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公司系统内开展精神文明建设工作培训

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【摘要】:
公司系统内开展精神文明建设工作培训                          为了广泛深入地加强公司精神文明建设,促进公司文明建设协调发展,推动跨越式发展,使精神文明建设更加规范化、制度化。7月26日,公司对相关人员进行精神文明建设工作培训。培训会由副总经理李斌主持。  培训中,李经理结合现实事例和个人思考全面阐述了精神文明工作的含义、精神文明发展的历史、理念、载体、精神文明单位的申报、考

                          公司系统内开展精神文明建设工作培训

 

                                          

 

    为了广泛深入地加强公司精神文明建设,促进公司文明建设协调发展,推动跨越式发展,使精神文明建设更加规范化、制度化。7月26日,公司对相关人员进行精神文明建设工作培训。培训会由副总经理李斌主持。

    培训中,李经理结合现实事例和个人思考全面阐述了精神文明工作的含义、精神文明发展的历史、理念、载体、精神文明单位的申报、考核及现如今精神文明创建的情况和重要性。他强调, 精神文明须和物质文明相结合、相互交融、相互促进、协调发展;根据不断变化的实际情况,精神文明建设的指导思想、工作内容、工作方法等各个方面要做到努力创新;精神文明建设的活动、工作内容必须结合集团公司的实际,工作方法必须虚实结合、以实为主、选准载体、追求实效。

    最后参加培训的同志进行学习心得交流,大家纷纷表示,通过学习,认识到精神文明创建的重要性,并在今后要积极参与其中,把精神文明建设与工作、生活紧密结合。