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诚信求发展,

拼搏创一流。

Honesty for development,Strive for excellence.

中海通建设

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关于我们

企业理念

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企业宗旨:干好每一个工程,让员工成为受人尊敬的能工巧匠,让公司成为业主和分供商的好伙伴。

企业司训:信赖  感恩  实干  创新

企业使命:推行精益建造模式,引领建筑行业发展。

企业优势:以《项目管理体系文件》保障精细化管理,实现精益化生产;项目直营,矩阵式管理,不转包,不挂靠。

精益建造模式:以施工图深化设计和精细化管理为抓手,推行精益生产方式,提高质量、缩短工期、降低总建造成本,与业主建立伙伴制联盟关系,实现双赢。

企业作风:严谨求实,精益求精。吃苦奉献,雷厉风行。

组织发展观:认真负责的员工是公司的财富。培养方法:人上着眼,事上着手,组织上着力。

人才太阳理论:谁升起,谁就是太阳。

质量管理方针人才兴业,管理领先,干好每一个工程,让顾客放心、省心、舒心。

中海通质量方程式:质量=严格管理+责任心

中海通安全方程式:事故=麻痹+松懈

八大提倡、八大反对行为准则:

提倡正气正义,反对歪门邪道。提倡求真务实,反对虚伪欺诈。

提倡开拓创新,反对固步自封。提倡忠于职守,反对推诿扯皮。

提倡精益求精,反对敷衍塞责。提倡勤俭节约,反对铺张浪费。

提倡清正廉洁,反对官僚腐败。提倡雷厉风行,反对拖泥带水。

 

 

中海通人语录

项目管理:

  成本是项目部的生命线。

  计价是施工企业的生命线。

  降本,是一扫帚一扫帚扫出来的。

  “省运”项目三目的:干好活挣点钱,带出一支队伍,树立新价值观。

  遴选分供商三原则:老板是干事的人,合作意愿强烈,有些实力和业绩。

  装饰三原则:精心、考究、细致。

  项目经理三任务,一是完成经营目标,二是带好队伍,三是扩大市场。

  项目部文化,就是项目经理文化。

  进了中海通的门,就是中海通的人。

  把市场引入现场,把现场推向市场。

  业主、民工和职工,是中海通的上帝。

  管理,就是边管边理。

  抓分供商要抓老板。

  对下一道工序和其他工种,我应承担什么责任?

  用建桥的工艺盖房子。

  安全源于谨慎,和谐创造安全。

  发现不了问题,本身就是最大的问题。

  没让分供商赚钱,是我们的失职。

  没让员工挣到钱,是管理者的失职。

  要结果,不要花架子。

  鹰爪式管理法:对布置的事,要象老鹰抓兔子那样,抓住不放,狠抓落实。不撕下它一块肉来,绝不松手。(李瑞环语)

  项目部是对外经营的第一窗口。

 

企业管理

  经理人管人事,为下属的成长负责。

  既要传帮带,也要盯跟催。

  站高一级想问题,站低一级干工作。

  态度决定高度,格局决定结局。

  细节决定成本,细节决定水平。

  面对机会,须调动一切资源。

  聚焦重心。

  只有中期战略,没有长期战略。

  价值比成本更重要,目的比目标更重要,结果比过程更重要。

  没有执行干部的决策就不是决策。

  管理就是出主意和用干部。

  听上级的主意,给下级出主意;听下级的建议,给上级提建议。

  不敢得罪下级的管理者,最终将得罪下级和上级。

  中海通,让平凡的你做出不平凡的事。

  管理,是一座挖不尽的金山。

  会议的功夫在于会前准备和会后落实。

  老人干新事,新人干旧事。

  把科技融于劳动,用智慧构筑尊严。

  以质量和品格经营,用智慧和科技建楼。

  让制度下墙入心。

  真诚服务客户。

  创新求发展,拼搏创一流。

 

处事做人

  提倡抬头苦干,反对埋头苦干。

  用脑子干活,别用骨头干活(列宁语)。

  系统思考,系统做事。

  先想清楚,我能干啥(特长)。

  大嘴巴,说清楚。大耳朵,听清楚。

  先别急着动手,想想这是个啥事。(本质、方法和突破口)

  承诺是银,践诺是金。

  只要路对,不怕路远。

  领导,这事交给我吧。(敢于负责)

  没有工作关系便没有个人关系。

  保持必要的神秘感,不拉拉扯扯。

  人是因为发挥了长处而成功,绝不是因为改正了缺点而成功。

  补短板不是改缺点。缺点,注意就行。

  不怕做不到,就怕想不到,心想才能事成。

  干则难变易,不干易变难。

  集体英雄才是英雄,个人英雄不算英雄。

  三心:静心,是平常心;虚心,是谦虚谨慎;专心,是乐于做事。

  能力源于自信,自信源于学习。

  培训就是工作,培训就是福利。

  只管耕耘,不问收获,天予善人。

  唱好自己的歌,提供舞台是别人的事。向内求。

 

 

和谐文明工地理念:

  创建和谐工地,保障工地和谐。

  保持和谐心态,以和谐心态保安全。

  和谐工地的物质基础是按约付款。

  和谐是效益的保障,效益是和谐的硕果。

  工地文化=承包商文化+业主文化+咨询方文化+建筑物品质文化。

  分供商与项目部和谐,工地才能和谐;人与人和谐,工地才能和谐;人与设备和谐,工地才能和谐;项目与环境和谐,工地才能和谐。

 

西点文化22条

  1、无条件执行。         

  2、工作无借口。

  3、细节决定成败。        

  4、以上司为榜样。

  5、荣誉原则。            

  6、受人欢迎。

  7、 善于合作。           

  8、团队精神。

  9、只有第一。          

  10、敢于冒险。

  11、火一般的精神。        

  12、不断提升自己。

  13、勇敢者的游戏。        

  14、全力以赴。

  15、尽职尽责。          

  16、没有不可能。

  17、永不放弃。          

  18、敬业为魂。

  19、为自己奋斗。          

  20、理念至上。

  21、自动自发。            

  22、立即行动。